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ESocial Para O Terceiro Setor: Qual A Importância?

eSocial para o terceiro setor: qual a importância?

Veja como o eSocial pode ajudar as organizações do terceiro setor. A importância e impactos 

Conheça tudo sobre o eSocial e verá a sua importância para o terceiro setor

O eSocial faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), que tem a intenção principal de atualizar a apresentação de obrigações acessórias. O eSocial, portanto, é uma plataforma digital que foi criada para simplificar o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias por parte dos empregadores. 

Inicialmente, ela foi criada para empresas privadas, mas recentemente passou a incluir também organizações do terceiro setor.

Essa implementação trouxe alguns impactos para o terceiro setor, então, a Afiscont desenvolveu esse artigo para falar melhor sobre a importância dessa plataforma para as organizações do terceiro setor. 

Confira o artigo e fique por dentro de tudo! 

Saiba mais sobre a conformidade no terceiro setor, confira abaixo… 

A importância da conformidade no terceiro setor?

Em primeiro lugar, é importante destacar que o terceiro setor tem um papel fundamental na sociedade, uma vez que muitas vezes supre necessidades que não são atendidas pelo Estado ou pelo setor privado. 

Para isso, é essencial que essas organizações estejam em dia com suas obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, garantindo assim sua sustentabilidade e sua capacidade de continuar oferecendo seus serviços à comunidade.

Mas afinal, e a importância do eSocial para o terceiro setor? Veja 3 pontos principais listados abaixo.

 1. O papel do eSocial

O eSocial vem para facilitar esse processo, permitindo que as organizações possam enviar todas as informações necessárias em uma única plataforma, de forma simplificada e integrada com os órgãos governamentais responsáveis. 

Isso reduz a burocracia e os custos envolvidos no processo, além de garantir mais transparência e controle sobre as informações prestadas.

Além disso, o eSocial permite que as organizações do terceiro setor estejam conforme a legislação trabalhista e previdenciária, evitando assim possíveis sanções e multas por parte dos órgãos fiscalizadores. 

 2. O eSocial no controle de dados

Outra vantagem do eSocial para o terceiro setor é a possibilidade de realizar um controle mais efetivo dos dados dos colaboradores, como salários, horas trabalhadas e benefícios. 

Isso pode auxiliar na gestão de recursos humanos das organizações, permitindo que elas tenham uma visão mais clara e precisa sobre o seu quadro de funcionários.

 3. O eSocial como aliado da gestão contábil e fiscal

Ao integrar os dados e submeter corretamente as informações à plataforma, as entidades sem fins lucrativos podem se beneficiar dessa ferramenta para melhorar a transparência.

Com a integração e acesso facilitado a dados fiscais e contábeis com dados trabalhistas e da previdência social toda a gestão e organização empresarial fica facilitada, esse é um fator indispensável para o terceiro setor, tendo em vista que todas as organizações devem ter uma gestão transparente para comprovar o cumprimento das suas atividades.

Conheça a importância do auxílio contábil para o terceiro setor e suas rotinas fiscais e trabalhistas

As obrigações fiscais e contábeis ligadas às entidades sociais têm crescido, tornando o trabalho de um contador ainda mais crucial para evitar perdas e passivos fiscais no terceiro setor. 

Esse apoio se estende à gestão do eSocial. É necessário estar ciente da complexidade dos processos, incluindo mais cautela na geração de arquivos e garantindo uma alta qualidade dos dados, a fim de evitar quaisquer problemas com as autoridades. 

Para fazer isso com excelência, nada melhor do que ter um apoio contábil especializado para o terceiro setor.

Saiba mais sobre a contabilidade no terceiro setor no artigo abaixo

Tenha o apoio da Afiscont para otimizar as rotinas trabalhistas em sua organização

Com ampla experiência em contabilidade para organizações do terceiro setor, a Afiscont  oferece soluções em gestão de pessoal personalizadas e eficientes para que sua organização possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias de forma mais ágil e segura. 

Portanto, não perca mais tempo e entre em contato com a Afiscont para conhecer mais sobre as soluções que podem ser oferecidas para a sua organização.

Clique aqui para ter apoio especializado com o eSocial e rotinas trabalhistas no terceiro setor

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Sendo assim, basta nos chamar! Esperamos por você!

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